Soziale Verantwortung

Wir haben uns als familiengeführtes Unternehmen dazu verpflichtet, sozialethische Projekte zu realisieren, die einen Mehrwert schaffen über den reinen Unternehmenszweck und betriebswirtschaftlichen Ertrag hinaus und realisieren diese zusammen mit unseren social impact Investoren. Viele Projekte in unserer Gesellschaft sind auf das uneigennützige bürgerliche Engagement angewiesen und wären ohne dieses nicht möglich. Für unser Hospiz Schloss Bernstorf bedeutet das beispielsweise, dass nach den Rahmenrichtlinien des Sozialgesetzbuches fünf Prozent der Betriebskosten über Spenden aufzubringen sind und viele Aufwendungen überhaupt nicht von den Krankenkassen getragen werden.

Deshalb sind wir von Beginn an selbst Hauptsponsor und werden es natürlich auch in Zukunft bleiben, sind aber auf weitere Sponsoren angewiesen und deshalb bemüht, diese für unsere gute Sache zu gewinnen. Seit Eröffnung im Jahr 2014 haben wir bereits mehr als 400 Sponsoren für dieses einzigartige Projekt begeistern können.

Für unser Engagement wurden wir u.a. mit dem GenoFuturaAward für zukunftsweisende Projekte ausgezeichnet. Des Weiteren zählt unser Hospiz Schloss Bernstorf zu einem der ersten Gewinner der sogenannten Google Impact Challenge in der Kategorie "Lokale Projekte".

Wir sind ausgezeichnet

Für uns als mittelständisches Unternehmen ist es selbstverständlich, gesellschaftliche Verantwortung und soziales Engagement zu zeigen. Mit unserem Handeln befinden wir uns im Einklang mit der Agenda 2030 der UNO, ihren 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung. Im Jahr 2015 wurden diese von 193 Staaten der Vereinten Nationen in New York verabschiedet (www.17ziele.de).

Die Würde des Menschen steht im Mittelpunkt,
Wir können und wollen den Planeten schützen,
Wir möchten Wohlstand für alle fördern,
Frieden fördern und
Globale Partnerschaften aufbauen.

Wir haben uns dazu verpflichtet, mit unseren unternehmerischen Handeln einen nachhaltigen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Insbesondere die vier folgenden Ziele sind maßgeblich für unser Agieren.

Basis unserer Unternehmensprinzipien

In unseren Pflegebetrieben stehen die Menschen im Mittelpunkt.

Unser Anspruch ist es, bestmögliche Lebensqualität für unsere Bewohner zu schaffen.

Deshalb legen wir Wert auf schöne, lebensbejahende Standorte, eine familiäre Atmosphäre in unseren Einrichtungen und eine gute medizinische Versorgung, gute Ernährung und ein freundliches Miteinander.

In unseren Wohnparks können wir Nachhaltigkeit im sozialen, ökologischen und ökonomischem Bereich gezielt umsetzen. Die Projektidee kommt oftmals aus der Region und wird an uns herangetragen. Die Umsetzung erfolgt in engem Austausch mit zukünftigen Nutzern, Projektpartnern und oftmals kleinen aber innovativen Marktteilnehmern. Wir setzen in der gesamten Wertschöpfungskette auf Nachhaltigkeit. Beginnend beim Bau mit ausgewählten Rohstoffen über die Ausstattung der Wohnparks bis hin zur Gestaltung eines naturnahen Umfelds.

Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und unser Motor für das Unternehmenswachstum. Wertschätzung und Respekt gegenüber unseren Mitarbeitern sind für uns selbstverständlich, denn nur zufriedene Mitarbeiter leisten gute Arbeit. Wir verstehen unser Team als große Familie. Zusammenhalt und flache Hierarchien ermöglichen einen schnellen know how Transfer. Faire Bezahlung, eine persönliche Ansprache und Angebote zur Unterstützung und Entlastung unserer aktuell rd. 230 Mitarbeiter haben wir im Blick und verstehen dieses als unsere Aufgabe.

Eine nachhaltige Entwicklung wird vorangetrieben durch Partner, die sich gegenseitig unterstützen und zusammenhalten. Wir entwickeln unsere Projekte gemeinsam mit erfahrenen Partnern entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Unsere Partnerschaften beruhen auf Vertrauen. Dies erreichen wir durch Transparenz, klare Kommunikation und fairen Umgang auf Augenhöhe. Gemeinsam mit unseren Partnern entwickeln wir nachhaltige und ethisch wertvolle Lösungen zur Bewältigung des demografischen Wandels.